Prévoyance

Mutuelle TNS 2026 : déduction Madelin et choix du contrat

Protection · Santé Mutuelle TNS : déduction Madelin et choix du contrat Bien choisir sa mutuelle quand on est indépendant, c’est combiner garanties adaptées, contrat responsable et optimisation fiscale Madelin. Publié le 8 mai 2026 Lecture 10 min Catégorie Protéger son patrimoine TNS Indépendant SSI Régime obligatoire ~ 70 % remboursé Mutuelle Madelin Déductible IR […]

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Assurance homme-clé 2026 : protéger l’entreprise du dirigeant

Protection · Entreprise Assurance homme-clé : protéger l’entreprise du dirigeant Quand un dirigeant ou un collaborateur stratégique disparaît, l’entreprise vacille. L’assurance homme-clé compense la perte économique et stabilise la trésorerie. Publié le 8 mai 2026 Lecture 14 min Catégorie Protéger son patrimoine Dirigeant Homme-clé en cas de décès / IPT Entreprise bénéficiaire du capital Trésorerie

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Garanties essentielles du dirigeant : décès, invalidité, ITT 2026

Protection · Prévoyance dirigeant Garanties essentielles du dirigeant : décès, invalidité, ITT Trois garanties forment le socle de la protection d’un dirigeant et de sa famille. Comment les définir, les calibrer et éviter les pièges contractuels ? Publié le 8 mai 2026 Lecture 14 min Catégorie Protéger son patrimoine Décès Capital + rentes Invalidité IPT

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Contrat Madelin 2026 : guide complet TNS prévoyance santé retraite

Protection · Madelin Contrat Madelin : guide complet 2026 Prévoyance, santé, retraite : le contrat Madelin reste le cadre fiscal de référence pour les TNS qui veulent renforcer leur protection sociale tout en optimisant leur impôt. Publié le 8 mai 2026 Lecture 16 min Catégorie Protéger son patrimoine Prévoyance IJ · Invalidité Décès 3,75 %

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Prévoyance TNS vs assimilé salarié 2026 : comparatif

Protection · Prévoyance Prévoyance TNS vs assimilé salarié : le comparatif 2026 Le statut social du dirigeant détermine sa couverture en cas d’arrêt, d’invalidité ou de décès. Comprendre les différences et combler les lacunes est l’un des actes de protection les plus structurants. Publié le 8 mai 2026 Lecture 18 min Catégorie Protéger son patrimoine

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Mutuelle TNS : déduction Madelin et choix du contrat

Protection sociale · Complémentaire santé Mutuelle TNS : déduction Madelin et choix du contrat Pour un travailleur non salarié, la mutuelle santé n’est pas un confort accessoire mais l’outil qui complète une couverture obligatoire structurellement insuffisante sur de nombreux postes de soins. La loi Madelin permet en plus d’en déduire les cotisations du revenu imposable.

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Arret de travail du TNS : indemnités et carence SSI

Protection sociale · Régime obligatoire Arrêt de travail du TNS : indemnités et carence SSI 65,84 € par jour : c’est l’indemnité journalière maximale versée par la Sécurité sociale des indépendants à un TNS en arrêt maladie en 2026, après trois jours de carence. Comprendre précisément ses droits, le calcul exact des IJ et les

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Assurance homme-clé : protéger l’entreprise contre la disparition du dirigeant

Protection entreprise · Garantie collective Assurance homme-clé : protéger l’entreprise contre la disparition du dirigeant Quand un dirigeant ou un collaborateur stratégique disparaît brutalement, c’est l’entreprise dans son ensemble qui vacille : perte de chiffre d’affaires, départ de clients fidèles, désorganisation des équipes, érosion de la valeur. L’assurance homme-clé est l’outil prudentiel qui permet à

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Contrat Madelin : prévoyance, santé et retraite du TNS

Protection sociale · Optimisation TNS Contrat Madelin : prévoyance, santé et retraite du TNS Trente ans après son entrée en vigueur, la loi Madelin reste l’outil structurant de la protection sociale complémentaire d’un travailleur non salarié. Trois piliers — prévoyance, santé, retraite — articulés autour d’un même principe : déduire les cotisations du revenu imposable.

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Prévoyance TNS vs assimilé salarié : comparatif et lacunes

Protection sociale · Comparatif Prévoyance TNS vs assimilé salarié : comparatif et lacunes 65,84 € par jour : c’est ce que verse au maximum la Sécurité sociale à un travailleur non salarié en arrêt maladie en 2026. Pour un dirigeant assimilé salarié, le plafond tombe désormais à 41,95 € depuis la réforme d’avril 2025. Les

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