Arbitrage Salaire / dividendes

Compte courant d’associé : rémunération et fiscalité

Arbitrage Salaire / dividendes, La Rémunération

Fiscalité · CCA Compte courant d’associé : rémunération et fiscalité Le compte courant d’associé (CCA) est un outil de financement souple, fiscalement encadré. Taux d’intérêt déductible, fiscalité des intérêts, conditions de remboursement : la méthode chiffrée 2026. Publié le 4 mai 2026Lecture 11 minCatégorie Fiscalité CCA 3 dimensions clés Apport Cash de l’associé Intérêts Déductibles […]

Compte courant d’associé : rémunération et fiscalité Read More »

Rémunération optimale du dirigeant selon TMI : la méthode

Arbitrage Salaire / dividendes, La Rémunération

Fiscalité · TMI Rémunération optimale du dirigeant selon TMI : la méthode TMI 30 %, 41 %, 45 % : pour chaque tranche, le mix optimal salaire/dividendes change radicalement. La méthode chiffrée 2026, profil par profil, pour décider sur des chiffres. Publié le 4 mai 2026Lecture 17 minCatégorie Fiscalité Mix optimal Selon TMI TMI 30

Rémunération optimale du dirigeant selon TMI : la méthode Read More »

Salaire ou dividendes : le vrai arbitrage du dirigeant

Arbitrage Salaire / dividendes, La Rémunération

Fiscalité · Rémunération Salaire ou dividendes : le vrai arbitrage du dirigeant Pour un président de SASU, SAS ou un gérant majoritaire de SARL, l’arbitrage entre salaire et dividendes structure la rémunération nette, les droits sociaux et la trésorerie de la société. La méthode chiffrée 2026 pour décider sur des chiffres, pas sur des intuitions.

Salaire ou dividendes : le vrai arbitrage du dirigeant Read More »

PFU 31,4% ou barème progressif : simulation selon revenus

Arbitrage Salaire / dividendes, La Rémunération

Fiscalité · Arbitrage PFU 31,4 % ou barème progressif : la simulation selon vos revenus Depuis le 1er janvier 2026, le PFU passe à 31,4 %. L’option pour le barème reste possible, mais l’arbitrage a changé. Calculs précis, point de bascule par TMI et cas pratiques pour décider en connaissance de cause. Publié le 30

PFU 31,4% ou barème progressif : simulation selon revenus Read More »