Prévoyance du dirigeant - Atelier Capital

Garanties essentielles du dirigeant : décès, invalidité, ITT 2026

Protection · Prévoyance Garanties essentielles du dirigeant : décès, invalidité, ITT Un arrêt de travail, une invalidité, un décès : trois coups durs qui peuvent ruiner une famille et une entreprise. Voici les garanties qui protègent vraiment un dirigeant, comment les choisir et comment les financer intelligemment. Lecture 15 min Catégorie Protection ATELIER CAPITAL · […]

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Mutuelle TNS : déduction Madelin et choix du contrat

Prévoyance du dirigeant, Se protéger

Protection · Complémentaire santé Mutuelle TNS : déduction Madelin et choix du contrat Pour un travailleur non salarié, la mutuelle santé n’est pas un confort accessoire mais l’outil qui complète une couverture obligatoire structurellement insuffisante sur de nombreux postes de soins. La loi Madelin permet en plus d’en déduire les cotisations du revenu imposable. Comment

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Arret de travail du TNS : indemnités et carence SSI

Prévoyance du dirigeant, Se protéger

Protection · Régime obligatoire Arrêt de travail du TNS : indemnités et carence SSI 65,84 € par jour : c’est l’indemnité journalière maximale versée par la Sécurité sociale des indépendants à un TNS en arrêt maladie en 2026, après trois jours de carence. Comprendre précisément ses droits, le calcul exact des IJ et les démarches

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Contrat Madelin : prévoyance, santé et retraite du TNS

Prévoyance du dirigeant, Se protéger

Protection · Optimisation TNS Contrat Madelin : prévoyance, santé et retraite du TNS Trente ans après son entrée en vigueur, la loi Madelin reste l’outil structurant de la protection sociale complémentaire d’un travailleur non salarié. Trois piliers (prévoyance, santé, retraite) articulés autour d’un même principe : déduire les cotisations du revenu imposable. Mais le dispositif

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Prévoyance TNS vs assimilé salarié : comparatif et lacunes

Prévoyance du dirigeant, Se protéger

Protection · Comparatif Prévoyance TNS vs assimilé salarié : comparatif et lacunes 65,84 € par jour : c’est ce que verse au maximum la Sécurité sociale à un travailleur non salarié en arrêt maladie en 2026. Pour un dirigeant assimilé salarié, le plafond tombe désormais à 41,95 € depuis la réforme d’avril 2025. Les régimes

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