Fiscalité · IS Charges déductibles de l’IS : liste exhaustive Toute charge engagée dans l’intérêt de l’entreprise est en principe déductible sous trois conditions précises. Le guide complet 2026 : 7 catégories de charges, conditions, justificatifs, pièges à éviter. Lecture 15 minCatégorie Fiscalité Charges IS 3 conditions clés Intérêt social Cause Justificatif Preuve Comptabilité Enregistrement
rémunération · Dirigeant Avantages en nature : véhicule, logement, téléphone Véhicule de fonction, logement de fonction, téléphone, repas : pour le dirigeant, ces avantages en nature représentent une rémunération additionnelle aux règles fiscales spécifiques. Le guide chiffré, à jour des barèmes 2026. Lecture 10 minCatégorie rémunération AN dirigeant 4 catégories courantes Véhicule Forfait ou réel
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rémunération · CCA Compte courant d’associé : rémunération et fiscalité Le compte courant d’associé (CCA) est un outil de financement souple, fiscalement encadré. Taux d’intérêt déductible, fiscalité des intérêts, conditions de remboursement : la méthode chiffrée 2026. Lecture 10 min Catégorie rémunération Article rédigé par un partenaire Faress Boucherit Expert-Comptable à Imagine Experts CCA 3
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Structures · Architecture avancée Pyramide de holdings : optimisation patrimoniale complexe Empiler trois ou quatre sociétés en cascade pour optimiser la fiscalité, isoler les risques et préparer la transmission : la pyramide de holdings est l’architecture des patrimoines structurés. Mais ses bénéfices ne se révèlent qu’à partir d’un certain seuil de complexité, et son coût
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rémunération · Dividendes Fiscalité des dividendes 2026 : guide complet PFU 31,4 %, abattement 40 % au barème, CEHR, dividendes intra-groupe, distributions étrangères : la décomposition complète de la fiscalité des dividendes 2026 pour dirigeants et cadres supérieurs. Lecture 10 minCatégorie rémunération Dividendes 2 régimes possibles PFU 31,4 % 12,8 % IR + 18,6 %
Rémunération · TMI Rémunération optimale du dirigeant selon TMI : la méthode TMI 30 %, 41 %, 45 % : pour chaque tranche, le mix optimal salaire/dividendes change radicalement. La méthode chiffrée 2026, profil par profil, pour décider sur des chiffres. Lecture 10 minCatégorie Rémunération Mix optimal Selon TMI TMI 30 % 70/30 TMI 41
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rémunération · SASU Combien me verser en salaire en SASU en 2026 ? La méthode chiffrée pour calculer le salaire optimal du président de SASU selon le résultat de la société, votre TMI et vos objectifs sociaux. Trois seuils à connaître, trois calculs à conduire. Lecture 10 minCatégorie rémunération Salaire SASU 3 seuils clés Plancher
Rémunération · salaire Salaire ou dividendes : le vrai arbitrage du dirigeant Pour un président de SASU, SAS ou un gérant majoritaire de SARL, l’arbitrage entre salaire et dividendes structure la rémunération nette, les droits sociaux et la trésorerie de la société. La méthode chiffrée 2026 pour décider sur des chiffres, pas sur des intuitions.
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Protection · Régime matrimonial Séparation de biens : avantages et inconvénients pour le dirigeant La séparation de biens est souvent présentée comme « le bon régime pour un dirigeant ». La réalité est plus nuancée : si elle offre une protection patrimoniale puissante face aux risques professionnels, elle peut générer des déséquilibres importants entre époux
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Protection · Couple dirigeant Régime matrimonial du dirigeant : quel choix et pourquoi Communauté légale, séparation de biens, participation aux acquêts, communauté universelle : quatre régimes principaux structurent la vie patrimoniale d’un couple en France. Pour un dirigeant exposé aux risques de son activité, ce choix conditionne directement la protection du conjoint, du foyer et
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